A Prefeitura de Guaíba anunciou uma ampla reforma administrativa para reduzir os gastos públicos e enfrentar um déficit orçamentário estimado em R$ 40 milhões. Entre as principais medidas estão a redução do número de secretarias municipais de 16 para 9, o desligamento de mais de 115 ocupantes de cargos em comissão (CCs) e a diminuição da folha salarial em aproximadamente R$ 4 milhões mensais.
Segundo a administração municipal, o conjunto de cortes vem sendo implementado desde junho de 2026 e busca reorganizar a estrutura do Executivo, reduzir despesas e recuperar o equilíbrio financeiro do município.
A folha de pagamento, que ultrapassava R$ 24 milhões em maio, passou para aproximadamente R$ 20 milhões. Conforme a Prefeitura, a economia mensal de R$ 4 milhões corresponde exclusivamente às despesas com pessoal, sem incluir reduções adicionais obtidas por meio da suspensão e rescisão de contratos e de outros contingenciamentos administrativos.
Secretarias serão reduzidas de 16 para 9
A reforma prevê a fusão temporária de diferentes pastas municipais, concentrando atribuições em uma estrutura administrativa menor.
Na nova organização, a Secretaria de Administração passa a incorporar as funções da Secretaria de Licitações e Contratos (SELIC). A Agência de Desenvolvimento e Social absorve as áreas de Cultura e Esporte, enquanto a Secretaria de Assistência Social e Trabalho passa a atuar de forma integrada com a Secretaria da Mulher, Direitos Humanos e Cidadania.
A Secretaria de Infraestrutura assume as atribuições relacionadas à Mobilidade Urbana, e a Secretaria de Saúde passa a responder também pela área de Bem-Estar Animal.
As funções da Secretaria-Geral de Gabinete serão incorporadas à Chefia de Gabinete da prefeita. Já as secretarias de Educação, Fazenda, Governo e Meio Ambiente permanecerão mantidas, conforme a estrutura anunciada.
Outra mudança é a eliminação dos cargos de secretário adjunto em todas as pastas.
Mais de 115 cargos comissionados foram desligados
Além da reorganização das secretarias, a Prefeitura informou o desligamento de mais de 115 ocupantes de cargos em comissão e a redução de portarias relacionadas a funções gratificadas.
Mais de 20 servidores que exerciam funções gratificadas também foram direcionados de volta às suas atividades de origem nas escolas municipais.
Segundo a administração, as medidas integram um esforço para diminuir os custos da máquina pública e concentrar recursos nas atividades consideradas essenciais.
Prefeita afirma que cortes são necessários para equilibrar as contas
A prefeita Claudinha Jardim afirmou que a reforma busca enfrentar o déficit financeiro e reorganizar as contas públicas.
“Este enxugamento profundo e rigoroso da máquina pública é necessário. A redução de 16 para 9 secretarias, somada às mais de 115 exonerações de CCs e retorno de mais de 20 servidores gratificados às escolas, é uma decisão firme para consertarmos as contas que recebemos de herança de dívidas e garantirmos fôlego financeiro para vencer o déficit de Guaíba”, declarou.
A prefeita também destacou a redução da folha salarial como parte do compromisso da administração com o controle das despesas.
“Reduzir a folha de R$ 24 milhões para R$ 20 milhões demonstra nosso compromisso absoluto em cortar na própria carne, racionalizar estruturas e otimizar os recursos públicos em benefício de toda a comunidade”, acrescentou.
Economia será destinada ao enfrentamento do déficit
De acordo com a Prefeitura, os recursos economizados com a reforma administrativa serão destinados ao enfrentamento do déficit orçamentário de R$ 40 milhões e à recuperação do equilíbrio fiscal do município.
A gestão afirma que pretende manter os serviços essenciais à população, mesmo com a redução da estrutura administrativa.
As mudanças representam uma das principais medidas de contenção de despesas anunciadas pela atual administração municipal. A efetividade do plano dependerá da manutenção das economias e da evolução das receitas e despesas públicas nos próximos meses.
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