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Quinta-feira, 25 de Julho de 2024

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E agora? Tenho oportunidade e quero me candidatar; você sabe elaborar corretamente seu currículo?

Novas empresas estão chegando chegando em Guaíba

Ledi Almeida - Negócios
Por Ledi Almeida - Negócios
E agora? Tenho oportunidade e quero me candidatar; você sabe elaborar corretamente seu currículo?
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Na coluna anterior falamos sobre se ter o “plano B”, para todos os campos de nossa vida. Hoje, vamos discorrer sobre currículo, um obstáculo para muitos que não sabem como ordenar as ideias e colocar no papel.

Como todos já devem saber, Guaíba está com novas empresas chegando e outras expandindo com filiais. Então, fiquem atentos às novas oportunidades de trabalho. Pois, ainda neste primeiro semestre de 2020 deve se instalar a Lojas Havan, sendo que cada filial gera entre 100 a 160 postos de empregos diretos. Não se sabe oficialmente o número de vagas correto - existe ainda muita especulação.

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Outra empresa de metal e plástico que já recebeu sua licença para se instalar no antigo terreno da Ford: a Hemon Tecnologia, indústria que pretende gerar 60 empregos diretos. Previsão de instalação para o segundo semestre deste ano. A terceira empresa que está em fase final de instalação é a DASPPET, do segmento distribuição de rações e produtos para pets, prevista para iniciar suas atividades em março. Nossa quarta empresa que está em plena ascensão é o Mercado Atual, de minha amiga empresária Milena, cuja filial está sendo finalizada a instalação, com inauguração prevista pra o próximo mês. Deve gerar em média 100 empregos diretos e, conforme funcionários, uma excelente empresa de se trabalhar.

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Pois é, com tantas empresas chegando, se instalando e outras se expandindo, eu te pergunto: Você está preparado, para se candidatar há uma vaga de emprego? Seu curriculo está atualizado? Você sabe que tipo de informação é importante constar no seu curriculum? Como destacar suas experiências, conhecimentos e qualificações?

Nestes mais de 20 de experiências, onde fui responsável muitas vezes pela área de gestão de pessoas executando todos seus processos, inclusive os processos de recrutamento e seleção (entrevistando, desligando e contratando), hoje trabalho entre outras atividades na recolocação de pessoas no mercado de trabalho. Irei descrever algumas dicas, para você mesmo ter condições de revisar, avaliar e corrigir o próprio curriculum.

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Para elaborar um bom, segue abaixo as principais informações, que “devem” obrigatoriamente constar no seu currículo, por ordem de importância, como:

1.    Nome (completo): descreva com letras grandes, tamanho 14 - seu nome completo, fonte Arial (legível, sendo a mais usada), por ser limpa, centralizar na folha, como cabeçalho seu nome;

2.    Endereço Residencial (completo): nome da rua, número da casa ou apartamento, cite o bairro e a cidade.  Neste caso, recomendo verificar para onde você está encaminhando seu currículo, por questões de segurança mesmo. Pois, não terá problemas se não constar seu endereço residencial;

3.    Endereço Eletrônico: descreva seu endereço de e-mail. Se você não tem, recomendo que faça um. Pois, muitas empresas realizam o seu processo de seleção através do e-mail eletrônico. Outra dica: tenha um e-mail mais profissional, sem nomes diminutivos, fantasiosos, citamos como exemplo: morena@; andrezinho@; garota.bonita@; assim segue a criatividade das pessoas em fazer seu e-mail pessoal e esquecem que um e-mail, também é para contatos profissionais.

4.    Objetivo: Este é o erro mais comum, quando recebo um currículo, pois raramente as pessoas citam seu objetivo. Vou lhes dizer, este item é a “informação mais importante” de seu currículo, seguindo depois das tuas experiências. Portanto, inclua no teu currículo o “objetivo”. Qual o teu objetivo? Digo, qual a área em que você deseja trabalhar? Realizar suas atividades profissionais. Cito algumas áreas como exemplos: Produção, Marketing, Comercial, Logística, Qualidade, Administrativa, Gestão de Pessoas (nesta se divide em varias outras subáreas, então fique atento), etc.

Muitas pessoas me procuram para ajuda e recolocação no mercado, primeira pergunta que faço: Qual área deseja atuar?  E Qual sua experiência? Para tentar descobrir, se a pessoa sabe se posicionar, tem objetivo definido, foco naquilo que procura e esta alinhado objetivo com sua experiência profissional.

Ledi, eu quero trabalhar em qualquer coisa e qualquer vaga. Eu observo e respondo: Uma empresa não tem qualquer vaga e muito menos qualquer coisa. Uma empresa tem uma vaga numa área especifica. Portanto, você deve alinhar seu objetivo, pois ninguém irá lhe encaminhar para qualquer coisa, que não seja seu objetivo traçado. Isso será perda de tempo, para você e para o recrutador, sem contar a falta de profissionalismo apresentado para a empresa. Trouxe esta pequena história vivenciada, para você saber da grande “importância” em destacar qual sua área que deseja atuar/trabalhar, executar suas atividades dentro de uma empresa. Seja claro e tenha foco!

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5.    Resumo: Neste item, descreva um “resumo breve”, em tópicos ou texto corrido, de no máximo vinte a trinta linhas, descreva suas experiências, atividades executadas nas empresas, de acordo com o registro na carteira de trabalho, e também registre aqui as experiências como trabalho voluntário, autônomo, estágios, intercâmbio, etc. Importante salientar que, a descrição em tópicos fica bem mais direta e clara, para um recrutador avaliar suas experiências vividas;

6.    Escolaridade: Neste item descreva sua escolaridade. Cite: nome da escola em que cursou seu ensino médio, ano de conclusão ou se esta cursando. Descreva aqui o nome da Faculdade ou Universidade em que esta cursando ou cursou seu ensino superior, nome completo do curso, ano de conclusão ou curso em andamento, cite o semestre em que esta cursando. Sempre por ordem crescente, exemplo: Mestrado, Pós-Graduação, Graduação, Curso Técnico, etc. Importante constar o ano, em todas as escolas, faculdades e universidades citadas;

7.    Cursos Profissionalizantes: Descreva aqui todos os cursos profissionalizantes realizado por você, seguindo a mesma regra citada no item 06. Escolaridade. Cite o nome do curso, nome da instituição e ano que foi realizado, na ordem crescente também. Neste campo, um recrutador pode observar o quanto você tem interesse próprio em buscar especialização na sua área de atuação/experiência. Para todos os cursos profissionalizantes realizados e citados em seu curriculum, tenha em mãos os certificados de participação e conclusão dos mesmos, pois será solicitado pelo recrutador;

8.    Experiências Profissionais: Aqui é muito importante você citar quais as empresas em que trabalhou e estas devem estar registradas na carteira de trabalho. Siga a ordem da sua carteira de trabalho, do ultimo registro, na ordem crescente. Cite apenas, as três últimas e/ou no máximo quatro, se você achar importante citar mais, informe.

Também “deve” constar: o nome completo da empresa, seu cargo atual ou o ultimo cargo registrado na carteira, data de admissão completa (dia/mês/ano), se você teve promoção, informe a nova função e data desta promoção, nome do cargo que exerceu dentro da empresa. Seja correto sempre, não invente, descreva exatamente como está na carteira. Pois, no momento da entrevista o Recrutador irá verificar estes dados com sua carteira de trabalho. Neste item, você pode citar uma empresa abaixo da outra, deixando uma linha de espaço para cada empresa.

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Neste campo, você poderá também descrever um breve resumo das suas atividades realizadas dentro de cada empresa. Caso, já tenha citado no item 5 – Resumo, não há necessidade, por se tornar redundante a informação. Informação em duplicidade. Procure centralizar estas informações em um dos dois itens.

9.    Data: Finalize seu currículo com a data de criação dele ou revisão, no formato que preferir, como: dia/mês/ano e/ou cite o nome da cidade, e em seguida o dia/mês/ano.

Como pode observar acima, um bom currículo elaborado constam nove itens de suma importância, posso lhe dizer e afirmar que ele é seu cartão de visita e de entrada para uma empresa. Portanto, verifique erros de grafia que são imperdoáveis e demonstra total falta de atenção do candidato, se tornando um ponto negativo, para sua contratação. Pois, a “atenção” é um dos critérios avaliados pelo recrutador numa seleção e contratação do candidato a uma vaga de emprego. Ainda mais quando o candidato esta concorrendo para uma vaga na área de comercial. Eu já diria todas as áreas, pois todas necessitam de atenção, no momento de execução da atividade.
Saliento que, um currículo necessita de informações claras, limpo, sem erros de grafia, gírias e completamente verdadeiros e verídicas. Pois, num determinado momento o Recrutador deverá solicitar comprovação destas informações, no momento da entrevista e posterior quando de sua admissão. Não esqueça que um Recrutador tem faro aguçado para mentiras e tem técnicas para descobrir.

Outra dica: tenha vários currículos focados na área em que deseja trabalhar. A Internet está para ser usada, portanto, consulte o site das empresas citadas nesta coluna, consulte as empresa antes de encaminhar seu currículo e se prepare para uma entrevista. Surpreenda seu recrutador!

Bem, espero ter ajudado todos, com estas informações que trouxe nesta coluna de hoje. Se você busca uma recolocação no mercado de trabalho, quer trocar de emprego e não sabe como elaborar seu currículo e/ou necessita revisá-lo, fica aí algumas dicas de Como Elaborar Seu Currículo? Você percebeu que não se usa mais a palavra “currículo vitae”, no currículo? Fiquem atentas as próximas dicas e acompanhe nossa coluna semanal, aqui no GO.

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